Det danske arbejdsmarked er i dag er et større puslespil. Der er uendeligt mange muligheder for hvad man kan uddanne sig til og derved også, hvor man skal placere sig på arbejdsmarkedet.
Det kan være rigtigt svært, at finde et arbejde uden de rigtige kontakter og uden den rigtige erfaring. Erfaring er alt afgørende da de fleste arbejdspladser forettrækker, at ansætte en, som ved hvad det vil sige at være en del af en virksomhed, have kollegaer og hvilke prioriteter man skal have på en arbejdsplads.
Hvis erfaring endnu ikke er en mulighed – så kan de rigtige kontakter være altafgørende. Dette kan være med til at åbne de rette døre til den virksomhed, som man gerne vil arbejde for. Dette kan f.eks. være, hvis man har en mor eller en far, som allerede arbejde indenfor den branche, som man gerne vil være en del af. Her kunne man få information, råd og evt. den rigtige kontaktperson indenfor virksomheden – og derved skaffe sig en jobsamtale og derved et arbejde.
Men hvad så hvis man ikke har nogle af delene; ingen kontakter eller erfaring? Jamen så er der faktisk en tredje mulighed! Nemlig rekruttering og headhunting. Dette beskæftiger KARSBERG sig med (kilde: outplacement – hør nærmere). Dette er en virksomhed, som holder til i Kolding og blev grundlagt i 2009. De har fokus på at få ansat de rigtige folk til de rigtige virksomheder. Dette sker gennem headhunting, som består af, at en virksomhed ringer til KARSBERG og efterspørger en ny medarbejder. Så kigger KASBERG diverse ansøgninger og onlineportaler, som f.eks. LinkedIn (kilde: linkedin.com) og finder et passende match. Altså er det virksomheder, som kontakter KASBERG og derefter KASBERG, som kontakter den passende medarbejde og derved skaber kontakt mellem begge parter.
Læs mere om de mange mulighed via følgende link: outplacement – hør nærmere
Og husk at opdatere din LinkedIn! Man ved aldrig om det er dig de står og mangler.
